Докладывая о проделанной работе, председатель первичной профсоюзной организации Виталий Васильев отметил, что в отчетном периоде основные усилия профкома были направлены на защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов работников. Особое внимание уделялось общественному контролю за соблюдением законодательства о труде, охране труда, оказанию материальной помощи членам профсоюза, организации и проведению культурно-массовых мероприятий.
На учете в первичке состоит 211 человек. Среди работающих 161 женщина, молодежи до 31 года — 23 человека. Охват профсоюзным членством в учреждении образования составляет 100%.
Приоритетное направление деятельности профкома — развитие социального партнерства. Главным инструментом в этой работе является коллективный договор. Благодаря этой форме взаимодействия профсоюза и нанимателя решаются многие вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников.
Профсоюзный комитет принимает активное участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов, определяющих трудовые отношения в коллективе. И это не только коллективный договор, но и правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по охране труда, графики работы, отпусков и т.д.
Оказывается материальная помощь молодым специалистам, многодетным семьям, работникам в случае смерти близких родственников, болезни работника, к датам со дня рождения, на подготовку детей к новому учебному году, оздоровление работников и их детей и др.
Определены критерии, размеры повышения и снижения премиальных выплат, установления надбавок стимулирующего характера. Наряду с показателями результативности, качества работы в положениях предусмотрены критерии материального стимулирования общественного инспектора по охране труда (30% от оклада), председателя профкома (50% от оклада), за руководство методическими объединениями (15% от оклада), за личное участие в мероприятиях, спортивной жизни коллектива, района и др.
Проведена совместная с нанимателем работа по повышению процента надбавки за работу по контракту. В 2019 году данный показатель составлял 5%, на данный момент минимальный порог — 30%.
Все вопросы, касающиеся нормирования, оплаты и материального стимулирования труда, решаются по согласованию с профсоюзным комитетом на условиях объективности и широкой гласности.
На особом контроле — вопрос заключения контрактов с молодыми специалистами. Трудовые отношения с ними заключаются при условии установления надбавки в размере 50% и предоставления дополнительного поощрительного отпуска с сохранением среднего заработка продолжительностью 2 календарных дня. Если молодой специалист заключает контракт после обязательного распределения, то ему предоставляется 5 календарных дней дополнительно.
Активное участие принимали представители профсоюза в физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе.
Работники имеют возможность безвозмездно посещать игровой, тренажерный залы, спортивные площадки, бассейн.
Побывали с экскурсиями в музее Великой Отечественной войны, парке истории «Сула», экологическом центре «Станьково». Ветераны педагогического труда посетили Заславль и Раков, молодые специалисты — историко-культурный комплекс «Линию Сталина» и «Брестскую крепость-герой».
За отчетный период в санатории ФПБ оздоровился 21 работник. Дети членов профсоюза также направлялись в санаторно-курортные учреждения.
Создание положительного микроклимата в коллективе, взаимопомощь, поиск путей слаженности в работе профсоюзного комитета с нанимателем всегда были и остаются предметом заботы профкома.
— Хочу выразить слова благодарности и признательности членам профсоюзного комитета, всем членам первичной организации, руководству учреждения за совместную работу, которые разделяли и поддерживали позицию профсоюза, содействовали в реализации программ его деятельности, — отметил председатель первичной профсоюзной организации Виталий Васильев.
В ходе отчетной конференции председателем первичной профсоюзной организации избрана Татьяна Горбацевич.
Приятным моментом стало награждение профсоюзных активистов.